La Segreteria Nazionale è intervenuta presso i competenti Uffici del Dipartimento della P.S. per chiedere un sollecito intervento rispetto alle problematiche che dal territorio vengono segnalate. “… i Reparti Prevenzione Crimine vennero istituiti nel 1990 – all’epoca si chiamavano Nuclei Prevenzione Crimine – il cui fine non era e non è quello di sostituirsi alle volanti degli Uffici Prevenzione Generale e Soccorso Pubblico delle Questure, ma quello di contrastare situazioni di grande criminalità diffusa od organizzata, oppure come rinforzo per grandi eventi, chiaramente regolamentato dai decreti istitutivi. Codesto Dicastero ha da sempre dato importanza al controllo del territorio, condiviso da questa Organizzazione Sindacale, tant’è che nel 1999 il Capo della Polizia sancì, con apposita circolare, lo “sdoppiamento” degli UPG-SP dagli Uffici di Gabinetto, ribadendo che … (leggi)
Mercoledi 4 u.s. una delegazione del Siap ha incontrato la Dirigente, Dr.ssa Ciardi, per rappresentare alcune tematiche di recente interesse, di seguito sinteticamente esposte. Facendosi portavoce della preoccupazione del personale per via di alcune diffuse voci che parlavano di un possibile “ritorno” alla sede di viale Trastevere, questa O.S., a prescindere dal considerare senz’altro irrinunciabile il patrimonio consolidato grazie all’indiscusso apporto nei risultati ottenuti dai nostri operatori cola’ dislocati e tenuto conto conto delle … (continua)
Nella giornata del 10 febbraio 2015, si è tenuto il preannunciato incontro tra i Sindacati della Polizia di Stato e il Ministro dell’Interno On. Alfano accompagnato dal Vice Ministro Sen. Bubbico, la delegazione ministeriale che era composta da: il Capo della Polizia, il Vice Capo Vicario della Polizia, il Capo di Gabinetto del Ministro e il Direttore dell’Ufficio Rapporti Sindacali del Dipartimento di PS. Le delegazioni Sindacali erano rappresentate dai Segretari Generali delle scriventi sigle. L’incontro, come anticipato, aveva i seguenti temi all’ordine del giorno : • legge delega per il riordino delle carriere e di un nuovo modello dell’ordinamento del personale della Polizia di Stato che, si interfacci con il nuovo modello di distribuzione degli uffici e relativi carichi di lavoro; attraverso una inderogabile riforma delle carriere di tutti i ruoli e qualifiche, ivi compresa la contrattualizzazione del ruolo unico …
Ancora una volta questa O.S. si fa portavoce delle problematiche che affliggono i colleghi dell’ufficio Immigrazione di Roma ed in particolare di quanto succede presso il C.I.E. di Ponte Galeria. Alle gravi problematiche che affliggono giornalmente questi colleghi, si aggiungono i pericoli, ormai quotidiani, di contrarre malattie e di trasmetterle ai propri cari. Infatti ci è giunta notizia che da inizio anno ad oggi numerosi sono i casi di dimissione degli stranieri lì trattenuti per motivi sanitari. Oggi abbiamo saputo che detti motivi si traducono in malattie … (continua)
Dopo l’incontro del 10 febbraio u.s. con il Ministro Alfano registriamo i primi risultati: il 26 febbraio p.v. alle ore 11,30 ripartono i lavori del tavolo tecnico su Riordino delle Carriere e sui presidi.
La convocazione per il giorno 26 febbraio con il dettaglio del programma dei lavori. (download)
Da circa un anno, presso la postazione di vigilanza di via Cavour – Ispettorato Viminale, si sta sperimentando un nuovo orario di lavoro per coloro che svolgono servizio continuativo. Da subito la nostra O.S. si fece promotrice di questa innovazione e chiese che la sperimentazione riguardasse anche altri siti di vigilanza, aventi le stesse caratteristiche. Per rafforzare la nostra iniziativa, in data 08 aprile 2014, la Segreteria Provinciale ha inoltrato una nota all’allora Direttore dell’Ispettorato, per poter consentire anche ad altri colleghi di sperimentare, per l’appunto, nuovi orari di … (continua)
Questa Segreteria Provinciale non può sottacere al grave atto di arbitrio deciso unilateralmente dall’amministrazione. Infatti con la circolare Cat. B1a n.1.2.13 del 30 gennaio 2015, ha stabilito di non concedere piu’ giorni di congedo straordinario per visite mediche specialistiche con data retroattiva al 1 gennaio 2015. Tale decreto comporterà che tutti i colleghi della Questura che hanno richiesto tale beneficio nel mese di gennaio saranno costretti a decurtare giorni di congedo ordinario per coprire le giornate lavorative richieste e durante le quali hanno espletato visite … (continua)
Si è svolta il 3 febbraio la preannunciata riunione per l’individuazione dei criteri per la ripartizione di cambi turno e reperibilità per le varie articolazioni della Polizia di Stato. Come noto, infatti, da diverse settimane è iniziato il confronto su quanto avvenuto nel 2014 e sulle le assegnazioni per il 2015.
La riunione odierna è stata dedicata soprattutto alla richiesta effettuata da parte di alcuni Uffici di avere una maggiore dotazione di cambi turno rispetto a quella degli anni scorsi. I componenti del tavolo, dopo aver attentamente analizzato … (leggi)
IN QUESTI GIORNI SI SONO INSEDIATE LE NUOVE SEGRETERIE LOCALI DEL S.I.A.P. PRESSO IL COMMISSARIATO DI P.S. “PRENESTINO” E LA FANFARA:
I NOSTRI SENTITI AUGURI DI BUON LAVORO AL SEGRETARIO DI BASE GIUSEPPE PALMIERO
PER IL S.I.A.P. PRESSO IL COMMISSARIATO DI P.S. “PRENESTINO”
AL SEGRETARIO DI BASE GENNARO DI RUBBA
E AL VICESEGRETARIO MORENO PENTUZZI
PER IL S.I.A.P. PRESSO LA FANFARA
Il bollettino di diffusione e divulgazione sindacale a cura della Segreteria Provinciale del S.I.A.P. DI ROMA: al suo interno gli articoli e i comunicati su base locale e dal territorio della Capitale, gli estratti dal S.I.A.P. Nazionale ed una sintesi delle notizie più recenti.
La nostra rivista e’ anche distribuita per e-mail agli iscritti delle mailing list e per posta presso tutti gli Uffici di Polizia della Capitale.
SEGUITECI!
Il Ministro dell’Interno ha accolto la richiesta, avanzata dal SIAP e dalle altre sigle del cartello unitario con la nota del 19 gennaio u.s. per un incontro utile a confrontarsi sulle delicate questioni afferenti il non più rinviabile riordino delle carriere, sulle criticità emerse in capo al progetto di riorganizzazione dei Presidi, le difficoltà determinatesi rispetto alla c.d. bozza di “Istruzioni operative” per il personale della Polizia di Stato nei casi di uso legittimo della forza. Il SIAP parteciperà … (leggi)
Quando un sindacato di Polizia, anziché mobilitarsi per sostenere chi da tempo sollecita un intervento di manutenzione delle cadenti strutture del canile della Squadra Cinofili della Questura di Roma, come richiesto in più occasioni e forme dal Responsabile del suddetto Ufficio, si spinge a processare, con dialettica verbale davvero fuori luogo , quei colleghi che giornalmente si adoperano, in una realtà particolare come la nostra dovuta agli ospiti, per tamponare situazioni di ritardo nella ordinaria manutenzione della struttura in questione, allora bisogna riconoscere a malincuore che si sta toccando … (continua)
Dura sconfitta della cultura dello scontro fine e sé stesso e delle mistificazioni. Aumentanti anche straordinari e in primavera fino a oltre 1200 euro di produttività. Tutti i poliziotti che si erano visti negare i benefici economici connessi alle promozioni ricevute, agli scatti di anzianità nella qualifica posseduta, al trattamento economico connesso alla qualifica superiore ed all’assegno di funzione possono oggi constatare nelle buste paga, e nei conti correnti, che lo sblocco che avevamo annunciato nello scorso autunno c’è; ed i soldi pure!
È per ora il più importante dei risultati dell’unità … (leggi)
Durante il confronto sulla bozza di “Istruzioni operative” per il personale della Polizia di Stato nei casi di uso legittimo della forza, il Vice Capo Marangoni ha assicurato l’apertura di tavoli con i sindacati.
Bloccati protocolli operativi e “razionalizzazione” presidi.
Presto l’incontro con il Ministro dove chiederemo reale salvaguardia e riordino
Quando, nel settembre 2013, l’Amministrazione della pubblica sicurezza annunciò di voler stilare dei protocolli operativi per l’attività di polizia queste OO.SS. manifestarono il proprio convinto consenso perché tali protocolli dovevano servire a salvaguardare i poliziotti che spesso, troppo spesso si ritrovano sottoposti a cause penali e civili solo per aver fatto il proprio lavoro.
Dicemmo poi un secco no al testo che ci è stato sottoposto qualche tempo fa, peraltro dopo che ne avevamo letto ampie anticipazioni sulla stampa, sebbene apprezzammo, ed apprezziamo l’impegno e lo sforzo fatto per elaborarlo. Ma così com’è … (leggi)
Confermata la concretezza e la coerenza dell’azione del SIAP: sempre in difesa del lavoro dei poliziotti e dei loro diritti. La sentenza storica del Tribunale di Torino ha riconosciuto la legittimità dell’azione della Segreteria Provinciale SIAP di Torino, per competenza territoriale e politica, che da subito, utilizzando tutti gli strumenti disposti dalla legge, si è schierata dalla parte dei colleghi, costituendosi parte civile nel processo. Il SIAP c’è sempre e lo ha dimostrato. (leggi)
Si è tenuto il previsto incontro per esaminare i risultati della rilevazione riguardante l’utilizzazione degli istituti del cambio turno e della reperibilità da parte degli uffici centrali e periferici dell’Amministrazione della P.S. La delegazione dell’Amministrazione era, nella circostanza, presieduta dal Vice Prefetto Ricciardi, Direttore dell’Ufficio per le Relazioni Sindacali. Premesso che per gran parte degli Uffici è stato dato l’ok per l’avvio delle procedure di ripartizione degli istituti, nel corso dell’incontro … (leggi)
Grazie a reperibilità e cambi turno reperite risorse ulteriori per remunerare produttività; il giorno 20 gennaio u.s. si è svolto il confronto sugli istituti del cambio turno e della reperibilità Nel corso dell’incontro di ieri abbiamo registrato con soddisfazione l’efficacia delle misure concordate nel recente passato tra Sindacati ed Amministrazione per indurre tutti gli uffici ad attenersi ai parametri stabiliti per l’utilizzo di cambi turno e reperibilità: si tratta di istituti remunerati con risorse contrattuali e quindi “di proprietà” dei poliziotti, quindi ogni volta che un Dirigente ne determina … (leggi)
COESIONE, DETERMINAZIONE E COERENZA – Stiamo per archiviare il primo mese del nuovo anno e siamo tornati a confrontarci con l’Amministrazione su problematiche importanti per il nostro lavoro, come la reperibilità e il cambio turno: non si tratta di mere attività necessarie per far fronte alle criticità del servizio, ma di voci accessorie del trattamento salariale che, si traducono, in una piccola “boccata di ossigeno” della remunerazione, considerato il modesto stipendio dei poliziotti. Nel corso della riunione del 20 gennaio u.s. si è costatato che nel complesso non vi è stato sforamento delle risorse finanziarie destinate ai due istituti del cambio turno e reperibilità, anzi ci saranno risorse economiche residue, che, potranno, essere utilmente distribuite per remunerare altre fattispecie, a tal fine le richieste e l’indicazione del Sindacato si sono concentrate, sulla produttività collettiva. I residui di spesa in futuro potranno aumentare, infatti, nel corso della predetta riunione è stato chiesto all’Amministrazione di accertare in maniera analitica e tassativa le motivazioni degli sforamenti di … (leggi)